4 EDYCJA
Opiekun naukowy studiów: prof. dr hab. Marian Kowalewski
CEL STUDIÓW [powrót na górę]
Celem studiów podyplomowych na specjalności Doradztwo Personalne wyposażenie słuchaczy w kompetencje osobowościowe, wiedzę i umiejętności niezbędne do budowania własnego potencjału przedsiębiorczości, skutecznego wykonywania pracy doradcy organizacyjnego i personalnego czy też dla podjęcia ryzyka założenia i prowadzenia własnego biznesu.
Studia adresowane są do asystentów menedżerów szczebla strategicznego (prezesów, wiceprezesów zarządów) specjalistów i menedżerów służb związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, kształtowaniem kultury organizacyjnej- zwłaszcza dla menedżerów odpowiedzialnych za planowanie, rozwój, audyt oraz szkolenia pracowników w średnich i dużych firmach. Ponadto adresatem oferty studiów są pracownicy firm konsultingowych oraz właściciele firm.
Absolwenci otrzymują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych wydane przez WSZP Warszawa, zgodne z Rozporządzeniem nr 472 z dnia 12.10.1993 r. MEN oraz MPiPS (Dz.U. nr 103, poz. 472).
SYLWETKA ABSOLWENTA [powrót na górę]
Absolwenci mogą zostać zatrudnieni jako:
- doradcy personalni,
- audytorzy funkcji personalnej,
- menedżerowie, samodzielni pracownicy działów HR,
- samodzielni pracownicy-konsultanci firm doradczych z obszaru HR i doradztwa personalnego
- asystenci członków zarządu firm odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi i budowanie kultury organizacyjnej,
- kadra kierownicza wyższego i średniego szczebla zarządzania,
- specjalista ds. organizacji i zarządzania,
- konsultanci firm doradczych z obszaru doradztwa organizacyjnego.
KORZYŚCI DLA PRACODAWCY I PRACOWNIKA [powrót na górę]
- Uczestnicy po zakończeniu studiów będą:
- mogli rozpoznać silne i słabe strony zasobów ludzkich i organizacji,
- umieli rozwiązywać określone problemy związane z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi,
- podejmować działania na rzecz budowania właściwej kultury organizacyjnej,
- podejmować działania zmierzające do racjonalizacji zatrudnienia oraz alokacji zasobów ludzkich,
KADRA DYDAKTYCZNA [powrót na górę]
Zajęcia prowadzą pracownicy naukowi Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem w Warszawie, oraz wysokiej klasy specjaliści z zakresu teorii i praktyki biznesu, doradztwa organizacyjnego i personalnego oraz HR.
RAMOWY PROGRAM STUDIÓW [powrót na górę]
I semestr
Semestr zaczyna się sesją integracyjną.
Na pierwszym semestrze studiów podyplomowych poruszane są takie zagadnienia jak:
- sens i istota funkcji personalnej: złożenia, koncepcje, metodologia i terminologia,
- modele funkcji personalnej, tendencje rozwojowe,
- otoczenie kulturowe i jego wpływ na funkcję personalną,
- społeczno-prawne aspekty funkcji personalnej,
- kryzysy i konflikty w organizacji,
- otoczenie wspomagające funkcję personalną- konsulting,
- wykorzystanie funduszy zewnętrznych: współpraca z instytucjami państwowymi i społecznymi; sponsoring; fundusze unijne,
- współczesne koncepcje i metody zarządzania oraz ich wpływ ma funkcję personalną,
- kapitał ludzki jako zasób organizacji.
II semestr
Na drugim semestrze studiów podyplomowych, w ramach przedmiotów obowiązkowych poruszane są takie zagadnienia jak:
- diagnozowanie i kształtowanie kultury organizacyjnej,
- zarządzanie zmianą,
- planowanie rozwoju zawodowego,
- strategie personalne,
- coaching i mentoring,
- doradztwo personalne,
oraz szereg zagadnień do wyboru a wśród nich min.:
- szkolenie pracowników,
- audyt personalny,
- ocena zintegrowana- Assesment i Development Center,
- wartościowanie pracy,
- outsourcing i outplacement,
- model kompetencyjny w funkcji personalnej.
TRYB I ORGANIZACJA STUDIÓW [powrót na górę]
Studia zaczynają się w październiku bądź w marcu i trwają 2 semestry. Zajęcia odbywają się w trybie zaocznym w formie dwudniowych zjazdów sobotnio-niedzielnych. Program obejmuje ok. 190 godzin realizowanych podczas 10-12 zjazdów.
Studia zostają uruchomione pod warunkiem zgłoszenia się minimum 20 kandydatów.
W przypadku nieuruchomienia studiow, zapisani kandydaci otrzymują zwrot wpisowego i opłaty manipulacyjnej.
Zajęcia będą zorganizowane w postaci wykładów i ćwiczeń. Studia kończą się napisaniem pracy końcowej.
ZAPISY NA STUDIA [powrót na górę]
Rekrutacja na studia podyplomowe prowadzona jest w sposób ciągły -2 razy w roku:
- do 30 września na semestr zimowy
- do 28 lutego na semestr letni
Potrzebne dokumenty do złożenia przy zapisie:
- podanie (druk do pobrania ze strony WWW lub z Rektoratu),
- CV,
- odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych,
- 2 fotografie,
- dowód wpłaty wpisowego i opłaty manipulacyjnej na konto Szkoły,
- kserokopia dowodu osobistego,
- podpisana własnoręcznie umowa w dwóch egz.,
- Podpisany własnoręcznie regulamin odpłatności.
OPŁATY ZA STUDIA [powrót na górę]
- wpisowe 100 zł
- opłata manipulacyjna 200 zł
- czesne płatne jednorazowo 4400 zł
Istnieje możliwość opłacania w systemie ratalnym. Szczegóły w dziele OPŁATY
Kontakt w sprawie studiów podyplomowych:
Hubert Remiszewski
tel. (022)855-49-16 wew. 103
pn-pt. 9:00 - 17:00
h.remiszewski@wszp.edu.pl
Wersja do druku
