WSZP > Studia w WSZP

NASZA UCZELNIA KLUCZEM DO KARIERY
Naszą misją jest przygotowanie studentów oraz absolwentów do startu zawodowego poprzez budowanie ich przewagi konkurencyjnej na dynamicznie rozwijającym się, niestabilnym rynku pracy, dzięki stworzeniu możliwości ustawicznego podwyższenia kwalifikacji oraz rozwoju osobowego.

W tym celu nasze Biuro Karier proponuje:

• praktyki i staże studenckie;
• pomoc w znalezieniu pracy;
• indywidualne konsultacje doradcy zawodowego oraz psychologa;
• specjalistyczne warsztaty, szkolenia i zajęcia fakultatywne dla studentów.

TAM GDZIE TEORIA ZAMIENIA SIĘ W PRAKTYKĘ
XXI wiek to wiek specjalistów! Nic więc dziwnego, że pracodawcy coraz chętniej widzą wśród swoich podwładnych osoby nie tylko dobrze wykształcone, ale również posiadające wiedzę praktyczną wyniesioną z renomowanych przedsiębiorstw krajowych i zagranicznych.

Mając to na uwadze, Biuro Karier nawiązało współpracę z wieloma firmami, aby umożliwić naszym studentom konfrontację wiedzy teoretycznej z rzeczywistością. Praktykanci zdobywają w ten sposób wiedzę w różnych komórkach organizacyjnych. Oferta praktyk zaś jest stale poszerzana.

POŚREDNICTWO PRACY
Pragnąc zbliżyć środowisko akademickie i pracodawców, nasza Uczelnia świadczy usługi na zlecenie pracodawców w zakresie przeprowadzania rekrutacji i selekcji kandydatów na oferowane stanowiska. Studenci i absolwenci otrzymują interesujące oferty pracy zarówno etatowej, jak również czasowej na stanowiskach asystenckich, specjalistycznych oraz menadżerskich. Ponadto, Biuro Karier współpracuje z firmami doradztwa personalnego oraz z internetowymi serwisami rekrutacyjnymi w zakresie pomocy w znalezieniu pracy przez studentów Uczelni.

POMOC NAJLEPSZYCH SPECJALISTÓW
Biuro Karier „MENTOR” jest nie tylko punktem pośrednictwa pracy, ale również punktem konsultacyjno-doradczym, w którym kandydaci są przygotowywani do udziału w rozmowach kwalifikacyjnych bezpośrednio u pracodawcy. W tym celu Uczelnia nasza współpracuje z renomowanymi psychologami, którzy przeprowadzają konsultacje ze studentami mające na celu m.in. określenie predyspozycji zawodowych oraz indywidualnego potencjału zawodowego z wykorzystaniem takich narzędzi, jak: testy psychologiczne, dokonanie trafnego wyboru odpowiedniego stanowiska i charakteru pracy, przygotowanie do podjęcia swojej pierwszej pracy.

ĆWICZENIA I WARSZTATY KUŹNIĄ WIEDZY
Dbając o wszechstronny rozwój naszych studentów i absolwentów Uczelnia nasza organizuje szereg zajęć fakultatywnych, podczas których młodzi ludzie mogą zapoznać się z najnowszymi trendami i umiejętnościami praktycznymi związanymi z zarządzaniem personelem i marketingiem. Warsztaty takie, kosztujące w firmach szkoleniowych nawet do kilku tysięcy złotych, prowadzone są przez wybitnych specjalistów i trenerów-praktyków. W ramach zajęć fakultatywnych poruszane są takie problemy, jak: komunikacja interpersonalna, motywowanie, negocjacje, ocenianie, organizacja czasu pracy, planowanie rozwoju, przywództwo, rekrutacja i selekcja kadr, rozwiązywanie konfliktów czy też public relations, obsługa klienta lub ciekawe szkolenia psychologiczne.

BIURO KARIER „MENTOR”
Biuro Karier  „MENTOR” Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem jest certyfikowaną agencją doradztwa personalnego i pośrednictwa pracy. Jako instytucja rynku pracy umożliwia studentom podjęcie obowiązkowych praktyk zawodowych, a absolwentom ułatwia znalezienie pracy.

Biuro Karier jest członkiem Ogólnopolskiej Sieci Biur Karier oraz aktywnie współpracuje z firmami i instytucjami rynku pracy w zakresie wspierania zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej.

Służąc pomocą studentom i absolwentom wyższych uczelni w skutecznym wejściu i efektywnym funkcjonowaniu na współczesnym rynku pracy, Biuro Karier razem z innymi jednostkami organizacyjnymi Centrum zrealizowało między innymi:

• w ramach Programu Aktywizacji Zawodowej Absolwentów „PIERWSZA PRACA”, na podstawie grantu MINISTERSTWA GOSPODARKI I PRACY, a zarządzanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie:
• warsztaty szkoleniowe dla studentów i absolwentów w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy lub samo zatrudnienia,
• opracowano i upowszechniono poradniki: Doskonalenie umiejętności przywódczych”; „Drogi Rozwoju Zawodowego. Czyli jak być skutecznym na rynku pracy”; „Mój własny biznes”;
• I i II Warszawskie Dni Promocji Przedsiębiorczości - z Centrum Edukacji Europejskiej przy Wyższej Szkole Technologii Informatycznych i Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania, oraz Firmą oprogramowań komputerowych WA-PRO;
• program podnoszenia kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych oraz ich aktywizacji zawodowej prowadzącej do zmniejszenia bezrobocia - z Urzędem Pracy m. st. Warszawy;
• cykl „Szkoła Dobrej Praktyki Doradztwa Zawodowego” - z Poradnią Psychologiczno – Pedagogiczną Nr 3 w Radomiu;
• konferencję „Perspektywy dla doradztwa zawodowego – wymiar lokalny i globalny”;
• Targi Pracy w Polsce i Unii Europejskiej - z Forum Turystyki Biznesowej;
• cykl szkoleń dla doradców zawodowych z zakresu umiejętności „miękkich” z komunikacji interpersonalnej z osobami w sytuacji zmiany pracy i kwalifikacje w Radomiu, Bydgoszczy, Piotrkowie Trybunalskim;
• autorski test cech osobowościowych pomagający określić predyspozycje zawodowe – stworzony przez psychologów i przy współpracy - z Organization.pl.