CEL STUDIÓW [powrót na górę]
Celem studiów na specjalności Psychologia Zarządzania jest przekazanie studentom praktycznej wiedzy z zakresu socjologii oraz psychologii ogólnej wykorzystywanej do pracy w zespole i organizacji, do kontaktów z ludźmi i instytucjami. Studia na tej specjalności dają możliwość nabywania i doskonalenia umiejętności przydatnych w funkcjonowaniu zawodowym i ułatwiających życie poza-zawodowe.
OPIS SPECJALNOŚCI
Zarządzanie jest procesem złożonym, polegającym na kierowaniu zespołami ludzkimi w celu osiągnięcia zamierzonych rezultatów. Zarządzanie w praktyce wymaga nie tylko wiedzy formalnej, ale również praktycznych umiejętności organizacji pracy grupowej i kształtowania relacji międzyludzkich wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
Studenci specjalności Psychologia Zarządzania uzyskują interdyscyplinarną wiedzę na temat praw rządzących zachowaniem ludzi w organizacji oraz uzyskają kompetencje praktyczne do podejmowania różnorodnych działań na rzecz rozwoju pracowników we wszelkiego typu firmach, instytucjach i organizacjach. Rozwiną umiejętności posługiwania się wiedzą z zakresu psychologii społecznej, osobowości, pracy dla optymalizacji działań na rzecz rozwoju kadr i organizacji.
Menedżerowie muszą rozumieć mechanizm funkcjonowania człowieka w organizacji i jego oddziaływanie na efekty pracy grupowej. Muszą też rozpoznawać typy osobowości pracowników i członków zespołu oraz ich konsekwencje dla systemów motywacyjnych. Nie mniejsze znaczenie ma też wiedza o zasadach komunikacji interpersonalnej, sposobach rozwiązywania konfliktów, modelach negocjacji i procesach decyzyjnych. Proponowane studium tworzy kompleks wiedzy i warsztatów praktycznych kształtujących wiedzę w zakresie szeroko pojętej psychologii zarządzania oraz umiejętności jej wykorzystania w procesie zarządzania ludźmi.
PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA [powrót na górę]
Nasi absolwenci posiadając niezbędną wiedzę teoretyczną i umiejętności praktyczne w zakresie socjologii, szeroko rozumianego bezpieczeństwa, zarządzania oraz prawa, są przygotowani do pracy na następujących stanowiskach:
- menedżerów
- specjalistów w rządowych i pozarządowych instytucjach pomocy społecznej;
- specjalistów ds. polityki społecznej;
- menadżer programów kryzysowych;
- doradca – w sztabach kryzysowych każdego szczebla;
- negocjatorów w konfliktach społecznych i politycznych;
- analityk danych w sytuacjach ekstremalnych;
- specjalista w zakresie planowania cywilnego;
- inspektor ds. monitorowania zagrożeń.
W takich jednostkach organizacyjnych jak:
- instytucje – urzędy samorządowe centralne i lokalne;
- rządowe, samorządowe i pozarządowe instytucje pomocy społecznej i humanitarnej;
- sztaby kryzysowe każdego szczebla;
- biura personalne dużych firm gospodarczych;
- komórki informacyjne struktur samorządowych i administracji publicznej;
- ośrodki interwencyjne domów medialnych;
- ośrodki badań rynkowych i opinii publicznej.
POZYCJA KONKURENCYJNA [powrót na górę]
Absolwenci specjalności Psychologia Zarządzania otrzymają unikalną, gruntowna wiedzę interdyscyplinarną obejmującą podstawowe zagadnienia z dziedziny socjologii, psychologii oraz zarządzania.
Mają zdolność budowania kreatywnej i efektywnej organizacji: identyfikowania problemów związanych z kierowaniem organizacją, definiowania charakteru tych problemów, oraz rozwiązywania konfliktów na linii człowiek- człowiek oraz człowiek- organizacja (kierownictwo)
Koncepcja programowa uwzględniająca oprócz wykładów ćwiczenia i laboratoria oraz 26 tygodni praktyk, gwarantuje nie tylko teoretyczne ale i praktyczne przygotowania do prac samodzielnych i kierowniczych lub do samodzielnego prowadzenia biznesu.
Wszystko to gwarantuje naszym absolwentom silną pozycje konkurencyjną na rynku pracy nawet w warunkach kryzysu gospodarczego i dużego bezrobocia.
PROGRAM STUDIÓW [powrót na górę]
SEMESTR I-IV
Ramowy program studiów na specjalności Psychologia Zarządzania na 4 pierwszych semestrach obejmuje głownie program określony w standardzie nauczania na kierunku socjologia
A. GRUPA TREŚCI PODSTAWOWYCH I OGÓLNYCH
Treści kształcenia w zakresie:
- podstaw socjologii
- antropologii kulturowej
- systemów, struktur i procesów społecznych,
- psychologii społecznej
- dynamiki zmian współczesnego społeczeństwa polskiego
- ekonomii
- historii myśli socjologicznej i myśli społecznej
- języka obcego
- wychowania fizycznego
- technologii informacyjnej
- filozofii i logiki
B. GRUPA TREŚCI KIERUNKOWYCH
Treści kształcenia w zakresie:
- statystyki
- metod badań społecznych
- procesów ludnościowych
- etycznych problemów zawodu socjologa
- współczesnych teorii socjologicznych
- przygotowania i realizacji projektu badawczego
SEMESTR V-VI
W semestrach V-VI (specjalnościowych) program obejmuje następujące zagadnienia:
- socjologia organizacji; socjologia przywództwa;
- psychospołeczne aspekty zarządzania;
- psychologia osiągnięć i motywacji;
- psychologia zarządzania;
- psychologia rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji;
- budowanie zespołu;
- psychologia relacji z klientami;
- komunikacja werbalna i niewerbalna;
- zarządzanie kapitałem społecznym;
- zarządzanie stresem,
- zarządzanie wiedzą,
- zarządzanie zmianą,
- zarządzanie sytuacją kryzysową,
- zarządzanie w warunkach niepewności i ryzyka,
- negocjacje i mediacje w zarządzaniu,
- wizerunek i autorytet menedżera,
- teoria systemów autopejotycznych,
- teoria gier w zarządzaniu
Program studiów dla specjalności Psychologia Zarządzania obejmuje ok. 2200 godzin dla studiów stacjonarnych (d. dziennych) oraz 1320 godzin dla studiów niestacjonarnych (d. zaocznych).
TRYB I ORGANIZACJA STUDIÓW [powrót na górę]
Studia zaczynają się w październiku bądź w marcu i trwają 6 semestrów. Zajęcia odbywają się w trybie niestacjonarnym:
w formie dwudniowych zjazdów sobotnio-niedzielnych
lub
od poniedziałku do piątku od poniedziałku w godzinach popołudniowych
UWAGA:
W przypadku zebrania odpowiedniej ilości kandydatów (minimum 80 osób) mogą być uruchomione studia w trybie stacjonarnym (d. dzienny). Zajęcia prowadzone są od poniedziałku do piątku od poniedziałku w godzinach popołudniowych.
Zajęcia są prowadzone w postaci wykładów i ćwiczeń, oraz pracy indywidualnej.
KOSZTY UCZESTNICTWA [powrót na górę]
- Wpisowe: - 400 zł
- Opłata manipulacyjna; - 100 zł
-
Czesne za I rok studiów przy wpłacie jednorazowej wynosi:
- dla studiów stacjonarnych - 2950 zł
- dla studiów niestacjonarnych - 3900 zł
Możliwe są wpłaty semestralne i ratalne. Pełna tabela opłat za studia licencjackie znajduje się w dziale Rekrutacja - OPŁATY
PRACA DYPLOMOWA [powrót na górę]
Praca dyplomowa powinna odpowiadać kierunkowi i wybranej specjalności.
UWAGA:
wiedza zdobyta w ramach zajęć w przedmiocie Technologie informacyjne uprawnia studenta do uzyskania Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL – European Computer Driving Licence. Opłaty za egzamin i certyfikat wnoszone są przez studenta oddzielnie na zasadach ustalonych przez Instytucję certyfikującą.
Wersja do druku
