1 EDYCJA - NOWOŚĆ !!!
Opiekun naukowy studiów: prof. dr hab. Marian Kowalewski
CEL STUDIÓW [powrót na górę]
Studia przeznaczone są dla menedżerów szczebla strategicznego zajmujących się zasobami ludzkimi, ich asystentów i doradców średnich, dużych i bardzo dużych firm w tym korporacji międzynarodowych oraz specjalistów – doradców z firm konsultingowo – szkoleniowych. Studia Strategiczne ZZL przeznaczone są dla osób z doświadczeniem zawodowym – minimum 2 letnim- na stanowiskach kierowniczych.
Słuchacze otrzymają rzetelną, usystematyzowaną i całościowo obejmującą problematykę zarządzania zasobami ludzkimi wiedzę, oraz praktyczne umiejętności korzystania z nowoczesnych metod HRM, pozwalające na kompetentne kształtowanie polityki personalnej, zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym.
Absolwenci otrzymują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych wydane przez WSZP Warszawa, zgodne z Rozporządzeniem nr 472 z dnia 12.10.1993 r. MEN oraz MPiPS (Dz.U. nr 103, poz. 472).
SYLWETKA ABSOLWENTA [powrót na górę]
Absolwenci studiów mogą pracować między innymi jako:
- prezesi i członkowie zarządu,
- dyrektorzy generalni,
- dyrektorzy pionów personalnych oraz pionów liniowych,
- asystenci, doradcy prezesów i członków zarządu,
- dyrektorzy organizacyjni i personalni administracji państwowej i samorządowej,
- konsultanci firm doradczych z obszaru HR i doradztwa organizacyjnego,
- kadra kierownicza wyższego szczebla zarządzania.
KORZYŚCI DLA PRACODAWCY I PRACOWNIKA [powrót na górę]
Uczestnicy po zakończeniu studiów będą:
- rozumieli procesy zarządzania zasobami ludzkimi i powiązanie ich ze strategią działania przedsiębiorstwa,
- umieli projektować procesy personalne adekwatne do rozwoju i specyfiki przedsiębiorstw, w których będą pracować,
- umieli projektować i wykorzystywać narzędzia stosowane w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi,
- umieli rozwiązywać określone problemy związane z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi.
KADRA DYDAKTYCZNA [powrót na górę]
Zajęcia prowadzą pracownicy naukowi Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem w Warszawie, oraz wysokiej klasy specjaliści z zakresu teorii i praktyki HR.
RAMOWY PROGRAM STUDIÓW [powrót na górę]
I semestr
Semestr zaczyna się sesją integracyjną.
Na pierwszym semestrze studiów podyplomowych poruszane są takie zagadnienia jak:
- sens i istota funkcji personalnej: założenia, koncepcje, metodologia i terminologia,
- modele funkcji personalnej, tendencje rozwojowe,
- otoczenie kulturowe i jego wpływ na funkcję personalną,
- społeczno-prawne aspekty funkcji personalnej,
- kryzysy i konflikty w organizacji,
- otoczenie wspomagające funkcję personalną- konsulting,
- wykorzystanie funduszy zewnętrznych: współpraca z instytucjami państwowymi i społecznymi; sponsoring; fundusze unijne,
- współczesne koncepcje i metody zarządzania oraz ich wpływ ma funkcję personalną,
- kapitał ludzki jako zasób organizacji.
II semestr
Na drugim semestrze studiów podyplomowych, w ramach przedmiotów obowiązkowych poruszane są takie zagadnienia jak:
- diagnozowanie i kształtowanie kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa,
- zarządzanie zmianą,
- style zarządzania,
- zarządzanie kompetencjami,
- planowanie rozwoju zawodowego,
- strategie personalne.
oraz szereg zagadnień do wyboru a wśród nich min.:
- outcourcing i outplacement,
- systemy motywowania i wynagradzania,
- ocena zintegrowana – Assesment i Development Center,
- kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw,
- elementy ekonomii menedżerskiej,
- model kompetencyjny w funkcji personalnej,
- przygotowanie działań w obszarze funkcji personalnej.
TRYB I ORGANIZACJA STUDIÓW [powrót na górę]
Studia zaczynają się w październiku bądź w marcu i trwają 2 semestry. Zajęcia odbywają się w trybie zaocznym w formie dwudniowych zjazdów sobotnio-niedzielnych. Program obejmuje ok. 200 godzin realizowanych podczas 10-12 zjazdów.
Studium zostaje uruchomione pod warunkiem zgłoszenia się minimum 20 kandydatów.
W przypadku nieuruchomienia studium, zapisani kandydaci otrzymują zwrot wpisowego i opłaty manipulacyjnej.
Zajęcia będą zorganizowane w postaci wykładów i ćwiczeń. Studia kończą się napisaniem pracy końcowej.
ZAPISY NA STUDIA [powrót na górę]
- Rekrutacja na studia podyplomowe prowadzona jest w sposób ciągły -2 razy w roku:
- do 30 września na semestr zimowy
- do 28 lutego na semestr letni
Potrzebne dokumenty do złożenia przy zapisie:
- podanie (druk do pobrania ze strony WWW lub z Rektoratu),
- CV,
- odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych,
- 2 fotografie,
- dowód wpłaty wpisowego i opłaty manipulacyjnej na konto Szkoły,
- kserokopia dowodu osobistego,
- podpisana własnoręcznie umowa w dwóch egz.,
- Podpisany własnoręcznie regulamin odpłatności.
OPŁATY ZA STUDIA [powrót na górę]
- wpisowe 100 zł
- opłata manipulacyjna 200 zł
- czesne płatne jednorazowo 5200 zł
Istnieje możliwość opłacania w systemie ratalnym. Szczegóły w dziele OPŁATY
Kontakt w sprawie studiów podyplomowych:
Hubert Remiszewski
tel. (022)855-49-16 wew. 103
pn-pt. 9:00 - 17:00
h.remiszewski@wszp.edu.pl
Wersja do druku
