NASI PARTNERZY

WSZP > Zarządzanie

Bezrobocie w Polsce maleje. To fakt, który cieszy jednych, dla innych jednak jest powodem do wielu zmartwień. Zaostrza się walka o dobrego, zadowolonego pracownika. O osobę, która codziennie rano będzie przychodziła pracować z pasją, uśmiechem i satysfakcją. Osobę, która będzie lojalna, zaangażowana i która będzie wraz z nami budowała sukces firmy. Dlatego ludzie, którzy pracują w działach HR są na wagę złota. Jak rekrutować ludzi, jak ich motywować do pracy, jak budować im ścieżkę kariery… Te i wiele innych zagadnień to wiedza i umiejętności wyniesione z naszych studiów. Dlatego warto tu być. Absolwenta czeka nie tylko pewna praca, ale przede wszystkim praca ciekawa, satysfakcjonująca, a co chyba najważniejsze – umożliwiająca dalszy rozwój.

Dlatego zapraszam serdecznie. – Rektor dr. hab. prof. Marian Kowalewski

 

Po ukończeniu kierunku Zarządzanie i specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi będzie można pracować jako:

• menedżer działów personalnych,
• menedżer ds. pracowniczych,
• specjalista ds. organizacji i zarządzania,
• specjalista ds. szkoleń zawodowych,
• trener,
• konsultant ds. zarządzania zasobami pracy,
• specjalista da. planowania rekrutacji,
• specjalista ds. selekcji,
• specjalista ds. systemów motywacyjnych.

Przykładowe przedmioty specjalnościowe

• Zarządzanie Personelem;
• Motywowanie pracowników;
• Komunikacja w organizacji;
• Dział personalny w firmie;
• Prawo pracy w praktyce;
• Zarządzanie w sytuacji kryzysowej;
• Rozwój umiejętności osobistych;
• Stres i sposoby radzenia sobie ze stresem;
• Europejskie Fundusze Strukturalne na rozwój kadr nowoczesnej gospodarki;
• Rekrutacja, selekcja, adaptacja;
• Ocena okresowa (SOOP) i ocena zintegrowana - Assessment Center - organizacje i budowa narzędzia, udział w przykładowym badaniu;
• Proces szkolenia i rozwoju;
• Systemy ocen pracowników;
• System motywowania i wynagradzania;
• Komunikacje w organizacji i komunikacje w procesie zmian;
• Doradztwo zawodowe i personalne;
• Style Zarządzania;
• Rozwijanie kreatywności;
• Analiza ról w zespole.

Opłaty

Kontakt z rekrutacją

Rekrutacja on-line!