Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem w Warszawie
Dane teleadresowe

Zarządzanie

Standardy nauczania na kierunku ZARZĄDZANIE

DLACZEGO ZARZADZANIE ?

W potocznym znaczeniu - zarządzać - to znaczy kierować lub administrować.

Istnieje wiele definicji pojęcia zarządzanie:

  • umiejętność wytyczania celów i ich realizacji;
  • umiejętność realizacji celów poprzez pracę innych;
  • umiejętność zarządzania, tj. dysponowania zasobami organizacji;


Niezależnie, która z tych definicji jest lepsza, pełniejsza – czytaj - lepiej oddająca istotę współczesnego znaczenia tego pojęcia, to najważniejszym pozostaje to, że nauka o zarządzaniu to w istocie rzeczy nauka o sprawnym działaniu.

Dlatego zarządzanie rozumiane jako kierunek studiów:

  • rozwija sprawność intelektualną oraz osobiste kompetencje,
  • uczy pracy w zespole i pracy zespołowej,
  • umożliwia planowanie i rozwój kariery z działaniami na rzecz organizacji,
  • poszerza horyzonty myślenia,
  • daje możliwość „migracji” do każdego innego zawodu - zarówno z nauk humanistycznych jak i społecznych,
  • uczy definiowania celów, określania potrzeb i zasobów niezbędnych do ich realizacji,
  • uczy skutecznego komunikowania się, negocjowania i przekonywania.

DLACZEGO ZARZĄDZANIE W WSZP ?

oryginalne połączenie nauki o zarządzaniu z innymi dziedzinami wiedzy społecznej i humanistycznej,
prowadzenie działalności naukowo - badawczej sponsorowanej i komercyjnej,
udział w procesie kształcenia wybitnych dydaktyków i naukowców łączących wiedzę teoretyczną z praktyką życia społeczno-gospodarczego,

SYLWETKA ABSOLWENTA

KIM JEST MENADŻER?

„Być skutecznym - oto właściwe zajęcie dla szefa. Gdziekolwiek dany szef pracuje, w biznesie czy szpitalu, na uniwersytecie czy w armii, oczekuje się odeń, że doprowadzi do zrobienia tego, co należy. A to po prostu oznacza, że oczekuje się odeń skuteczności”.
Peter F. Drucker

Według Petera F. Druckera, w nowoczesnej organizacji „menedżerem” jest każdy pracownik umysłowy, który z tytułu swojego stanowiska lub wiedzy odpowiada za wkład pracy wpływający fizycznie na zdolność organizacji do osiągnięć. Może tu chodzić o zdolność firmy do stworzenia nowego produktu lub do powiększenia swego udziału w danym rynku.

Kim więc jest menadżer?

Jest osobą, która:

  • posiada zdolność rozumienia organizacji i mechanizmów jej funkcjonowania;
  • umie wykorzystać zasoby i potencjał organizacji do osiągania wytyczonych celów;
  • umie i nie boi się podejmować decyzje;
  • posiada umiejętność zarządzania czasem własnym i członków zespołu;
  • obserwuje i rozumie procesy społeczne i struktury, w których te procesy zachodzą;
  • nie boi się zmian, posiada zdolność do ich wprowadzania i zarządzania nimi;
  • zawsze stara się widzieć całokształt problemów i zagadnień;
  • potrafi wykorzystać wiedzę o społeczeństwie w skali mikro i makro do budowania aktywności własnej oraz otaczającej ją społeczności;
  • jest wyposażona w wiedzę i narzędzia niezbędne do dobrego funkcjonowania na rynku pracy;
  • jest w stanie sprostać wyzwaniom stawianym przez globalizację i ciągłe zmiany rynku pracy.

GDZIE MOŻE PRACOWAĆ MENADŻER?

Absolwent kierunku zarządzanie:

  • posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu nauk o zarządzaniu i nauk pokrewnych dotyczącą istoty, prawidłowości i problemów funkcjonowania organizacji – przedsiębiorstw, instytucji publicznych i  struktur bezpieczeństwa państwa,
  • posiada umiejętności rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów gospodarowania zasobami ludzkimi, rzeczowymi, finansowymi i  informacjami,
  • jest przygotowany do realizacji podstawowych funkcji zarządzania procesami (przedsięwzięciami) w organizacjach o charakterze gospodarczym, administracyjnym lub bezpieczeństwa publicznego,
  • zna i umie wykorzystywać nowoczesne technologie informatyczne.
  • posługuje się językiem obcym na poziomie biegłości B2,
  • posługuje się językiem specjalistycznym niezbędnym do wykonywania zawodu.

Dlatego, absolwent kierunku zarządzanie może pracować w charakterze specjalisty organizacji i zarządzania oraz menadżera/ kierownika:

  • w administracji rządowej, organach samorządowych,
  • służbach państwowych,
  • partiach politycznych,
  • organizacjach gospodarczych i społecznych,
  • w strukturach bezpieczeństwa państwa.

oraz prowadzić własną działalność gospodarczą.

KADRA DYDAKTYCZNA

Kadra dydaktyczna na kierunku ZARZĄDZANIE obejmuje grono wybitnych praktyków i teoretyków z dziedzin zarządzania, socjologii, prawa, ekonomii, informatyki, nowych mediów. Bardzo często są to ludzie, którzy uczestniczyli w opracowywaniu i wdrażaniu prawa w  tych dziedzinach.

PROGRAM STUDIÓW

I ROK - SEMESTR I-II
Studia na pierwszym roku mają charakter unitarny- tzn, że są wspólne dla obu kierunków studiów.

Z kierunku zarządzania zajęcia obejmują takie zagadnienia jak:

  • podstawy zarządzania
  • podstawy statystyki
  • podstawy przedsiębiorczości
  • zarządzanie projektami
  • metody badań społecznych i rynkowych
  • zachowania organizacyjne
  • procesy informacyjne w zarządzaniu
  • wspólczesne teorie ekonomiczne

Z  pozostałych kierunków (w tym i z socjologii) zajęcia obejmują takie zagadnienia jak:

  • podstawy socjologii
  • podstawy ekonomii
  • podstawy informatyki
  • wspólczesne społeczeństwo polskie
  • podstawy prawa
  • psychologia społeczna
  • filozofia i logika
  • rynek pracy i polityka społeczna

II ROK - SEMESTR III-IV

Studia na drugim roku roku mają charakter kierunkowy. i obejmują takie treści kształcenia jak:

  • wspólczesne teorie zarządzania
  • finanse (publiczne)
  • finanse przedsiębiorstwa
  • rachunkowość finansowa
  • statystyka
  • mikroekonomia
  • nauka o organizacji
  • bezpieczeństwo publiczne
  • marketing
  • zarządzanie jakością
  • przygotowanie i realizacja projektu badawczego

Jednym za podstawowych przedmiotów, jest "Przygotowanie i realizacja projektu badawczego, które po pierwsze jest zmodyfikowana wersją pisania pracy dyplomowej a po drugie, łaczy poznawaną wiedzę z praktyką.

Z  pozostałych kierunków zajęcia obejmują takie zagadnienia jak związane z oferowanymi specjalnościami:

  • zarzadzania kapitałem ludzkim
  • media i komunikacja społeczna


 III ROK - SEMESTR V-VI
Trzeci rok studiów, to studia specjalnościowe  na dwoch specjalnościach:


Fakultatywnie, w przypadku zebrania grupy minimum 20 osób, można wybrać jako specjalność - specjalnośc kierunkową tj."Zarządzanie strategiczne"

W ramach tej specjalności zajęcia obejmują takie zagadnienia jak:

  • informatyka w zarządzaniu
  • badania operacyjne
  • warsztat menedżera
  • kryzys i zarządzanie kryzysowe
  • zarządzanie procesami
  • zarzadzanie strategiczne
  • marketing usług
  • zarzadzanie zmianą i czasem
  • zachowania konsumenckie
  • badania rynkowe i marketingowe
  • przedsiębiorczość i podejmowanie ryzyka
  • psychologia kierowania ludźmi
  • psychologia podejmowania decyzji
  • zarzadzanie kompetencjami i wiedzą

 

MASZ PYTANIE?

Odbiorca: rekrutacja@wszp.edu.pl
Twój adres e-mail:

Treść zapytania:

« powrót


Kontakt • Copyright © WSZP • Polityka prywatności (cookies)
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Cookies.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.